搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议 > 没签合同被辞退怎么赔偿

史随心

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

没签合同被辞退怎么赔偿

来源:汤坤律师 2020-03-01 70914 人看过
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容,华律网小编整理了这方面的相关的整资料,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

没签合同被辞退怎么赔偿

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

华律网

未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

相关法律条文:

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是华律网小编为您整理的有关这方面的知识,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题或者情况比较复杂,需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行优质的服务。

律师推荐:巴音郭楞律师松江律师邵阳律师宝鸡律师

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
清算组解除合同赔偿对方损失的办法
工厂解除合同赔偿是六个月工资吗
提前解除合同赔偿多少
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
特邀律师:
祝辉良律师 18911970802

祝辉良律师,执业十五年,代理案件近千件,尤其擅长婚姻家事、离婚、遗产继承、合同房产等领域案件。祝辉良律师毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。详细>>

澳门娱乐游戏网址
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
  • 病退的条件是什么,哪些病种可以病退

    2021-04-1482718 人看过

    我们在生活中经常会听说“病退”一词,但是相信大多数人都只是听说而已,对病退并不了解,病退的条件是什么?哪些情况下可以申请病退?接下来由华律网小编为大家整理了一些关于病退的条件是什么,哪些病种可以病退方面的知识,欢迎大家阅读!病退条件:以前病

  • 辞职申请书范本怎么写

    2021-03-27337 人看过

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么辞职申请书范本怎么写?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司辞退员工的程序是什么

    2021-03-26346986 人看过

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么公司辞退员工的程序是什么呢?下面就由华律网小编具体来给你介绍。

  • 工作十年辞职有补偿吗

    2021-03-262490 人看过

    在公司已经工作了十年,但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 人事争议调解制度法理研究

    2021-03-0327923 人看过

    华律网小编人事争议仲裁制度的产生和发展与经济社会发展密切相关,是人事工作发展现实的要求和实践的结果。作为仲裁过程的一个重要组成部分,仲裁调解具有不可替代的作用。本文试从调

合伙人律师

刘纪伟律师

我们保证为每个案子都提供优质的律师服务。

13811360804

刘纪伟律师

合伙人律师

13811360804

执业十余年,专注于劳动纠纷。

澳门娱乐游戏网址
  • 我们步入社会首先要做的就是找工作赚钱,有很多人的选择就是进公司上班,闲暇时间,还会找兼职做。那么,下班后兼职违反劳动法吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 在单位工作的时候,有可能单位内部有一些规定,比如说有内退的政策,一般内退是为了缓解公司目前的负面的一些影响,因为有的单位个别的劳动职工已经不能再继续坚持工作,但还没有退休。那么单位提前要求内部退养合法吗,华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

  • 在现实生活中人事争议是非常多的,出现人理争议时,有关部门应该及时处理,防止人事争议发生更大的纠纷,处理人事争议是有一定形式的,那么处理人事争议案件的基本形式是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 依据我国相关法律的规定,事业单位与工作人员之间因解除人事关系产生争议的,是可以向人事争议机构申请仲裁的,申请人事仲裁要提交申请书,那么人事争议的组织机构有哪些?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 依据我国相关法律的规定,发生人事争议时,如果协商解决不了的,是可以通过仲裁的方式解决争议的,仲裁机构会向被申请人送达申请书副本,被申请人可以答辩的,那么人事争议被申请人提交答辩书的限期是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 现实社会中,很多时候职工在单位工作过程中与单位发生冲突,双方如果协商不了可以去劳动局投诉,那么到劳动局投诉有时效期限吗?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,我国劳动者是享有年假的,劳动者在满足一定条件的情况下,可以按工作年限休年假的,那么受强制措施会不会享受年休假的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

用心服务,精益求精,提供优质服务

有法律问题,找“张硕”律师

马上预约,为您提供专业的法律解决方案,以

13810164967

有法律问题,找“张硕”律师

用心服务,精益求精,提供优质服务

13810164967

北京市中闻所律师,业务涉及民商事诉讼与仲

澳门娱乐游戏网址

就是我准备辞职,已经提前一个月跟老板说了可是老板说没抓到人不放

连绪槟律师1小时前回复:

员工提前一个月通知即可离职,用人单位无权扣留。

我左手二指中指各段一节能评几级伤残?

连绪槟律师1小时前回复:

是工伤还是人身损害标准。不一样的标准,级别不同。一般是可以评上伤残级别的。

就是自动离职有工资发吗

深圳市律小度法律团队律师1小时前回复:

有工资发

厂里上班旷工两天,班长打自离还有工资吗?

深圳市律小度法律团队律师1小时前回复:

有工资

查看更多

高级合伙人律师

祝辉良律师

劳动纠纷,工伤赔偿,公司法

18911970802

祝辉良律师

高级合伙人律师

18911970802

毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,执业15年,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。在房产、婚姻、继承、劳动方面具备丰富经验。

怀孕辞职报告怎么写

怀孕辞职报告怎么写专题为您提供最新最全的怀孕辞职报告怎么写相关法律知识,以及提供全国各地的怀孕辞职报告怎么写律师在线为您提供相关的法...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复