搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系 > 违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,需要支付多少陪偿金

违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,需要支付多少陪偿金

来源:华律网整理 2019-11-15 47455 人看过
通常,在签订劳动合同时,都会注明企业单方面解除劳动合同,应支付赔偿金。那么,在具体实践过程中,用人单位需要支付多少陪偿金,违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么?下面,就让华律劳动纠纷律师来告诉你吧!

违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据及支付陪偿金标准

依据

华律网

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

赔偿金支付标准:

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

因此,并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同,劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。

以上就是华律网小编为您带来的关于“解除劳动合同违约金”的相关解答,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行优质的服务。

律师推荐:荆门律师荆州律师阿坝律师益阳律师

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动合同违约金约定多少有效
用人单位违法解除劳动合同,劳动者怎么维权
解除劳动合同一定要给劳动者送解除劳动合同通知书吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
劳动工伤专业
两高律师事务所劳资纠纷团队为您提供专业劳动纠纷解决方案北京市两高律师事务所
帮助过 298 人,获好评率 100% 北京市两高律师事务所

两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所专业劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单

4008766692

澳门娱乐游戏网址
特邀律师:
北京市两高律师事务所律师 4008766692

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
  • 停工留薪期是否可以解除劳动关系

    2020-04-03125 人看过

    依据我国相关法律的规定,解除劳动关系是指用人单位与劳动者终止权利与义务的行为,有些劳动者可能会停工留薪的,那么停工留薪期可不可以解除劳动关系?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司解除劳动关系怎么赔偿

    2020-04-03141 人看过

    依据我国相关法律的规定,公司是劳动关系是用人单位的主要主体之一,公司与员工要签订劳动合同的,劳动合同签订后不能随意解除,那么公司解除劳动关系如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 经济裁员能否获得经济补偿

    2020-04-02143 人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位因经营困难、技术变更等原因需要进行经济性裁员的,要向全体员工或者公会说明情况,那么经济裁员能不能获得经济补偿的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 社保减员能否作为劳动关系解除的条件

    2020-04-02175 人看过

    社保减员是单位项社保局提交申请将有关职工的社保取消的做法,那实际中社保减员是否意味着劳动关系的解除呢?是否单位进行社保减员,员工和单位之间的劳动关系就自动解除了?指接下来华律网小编为大家整理了有关以上问题的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。

  • 停工留薪满后可否解除劳动关系

    2020-04-02175 人看过

    依据我国相关法律的规定,在一定的情形下劳动者是可以停工留薪的,停工留薪是指停止工作正常发放工资的情形,那么停工留薪满后可不可以解除劳动关系?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

合伙人律师

刘纪伟律师

十余年执业经验,我和我的团队保证为每个案

13811360804

刘纪伟律师

合伙人律师

13811360804

刘纪伟律师;合伙人、团队创始人;北京市炜

澳门娱乐游戏网址
  • 出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

  • 在生活中难免会遇到不良企业拖欠工资的行为,我们要学会拿起法律的武器来维护自身的权益,那么在面对这种情况我们要如何去解决呢?劳动仲裁又是怎样的流程呢?下面是华律网小编为大家整理的仲裁资料与流程。

  • 依据我国法律的规定,劳动者达到退休年龄并且交纳社会保险满15年的,劳动退休后可以享受基本的养老待遇。劳动者到了退休年龄后,可以办理退休手续,那么到退休年龄被辞退有赔偿金吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在结婚的时候不知道对方是有精神病史,后来知道了很多人无法接受另一半是这种状况,于是就会要求离婚。由于对方不是正常人,离婚时也会有各种问题出现,那么,一方有精神病如何离婚,与精神病人离婚的经济补偿有哪些?看看华律网小编收集的资料。

  • 或许有一些无良企业,存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇,这时候我们就要学会用法律手段维护自己的合法权益。那么合同期内被辞退赔偿工资标准是怎样的?下面就让华律网小编为大家讲解。

  • 在现实社会中,我们了解到解除劳动合同经济补偿金,已成为劳动者的一种补偿形式。大多数人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月,其实并非如此。由于对法律条文认识上的偏差,存在这样的认识是不足为奇的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关解除劳动合同可以获得几个月的经济补偿金。

用心服务,精益求精,提供优质服务

有法律问题,找“张硕”律师

马上预约,为您提供专业的法律解决方案,以

13810164967

有法律问题,找“张硕”律师

用心服务,精益求精,提供优质服务

13810164967

北京市中闻所律师,业务涉及民商事诉讼与仲

澳门娱乐游戏网址

在农村我找的活,我又找人去干干活的时候掉下来一个人,是我的责任吗?

刘坤律师23秒前回复:

你好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

你好 我身份证到期了 已经半年了 签劳动合同能生效吗

刘浩律师43秒前回复:

合同是有效的,有什么问题吗?

是这样的我老爸在工作期间手受伤了,但是隔了是不是几天,我今天带他来检查发现有骨裂的问题可以报工伤吗?

刘佳欢律师1分钟前回复:

可以的,建议到社保局申请工伤认定。再到劳动能力等级鉴定委员会申请鉴定。然后要求单位赔偿相应的费用。

去一个地方工作,承诺两天后开工,一个月了还没有开工

邓迪律师1分钟前回复:

请完善问题

查看更多

劳动合同终止和解除的区别

劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面华律网...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信