搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 终止劳动合同 > 公司必须出具解除劳动合同证明吗

史随心

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

公司必须出具解除劳动合同证明吗

来源:华律网整理 2020-03-20 58435 人看过
一些公司在和劳动者解除劳动关系的时候会出具一张证明,有的却没有。那么这个解除劳动合同证明该不该出呢?法律上有何规定呢?接下来由华律网小编为大家整理了一些关于公司是否应当出具相应的解除劳动合同及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

公司必须出具解除劳动合同证明吗

劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。

因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

华律网

劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明

兹有本单位职工,性别,身份证号码,劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

用人单位盖章

年月日

注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

以上就是关于劳动者与用人单位结束劳动关系后,单位出具解除合同与否的问题探讨及模板,希望能够对大家有些用处。这个证明对于新工作与旧工作的交接尤为重要,大家需要注意。如果还有其他问题或者需要帮助,可以来到华律网咨询,会替你解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
什么时候需要终止劳动合同证明,有什么用
国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的
签订的劳动合同要是没公司的盖章具有法律效力吗
引用法条:
[1]《劳动合同法》第八十九条
特邀律师:
祝辉良律师 18911970802

祝辉良律师,执业十五年,代理案件近千件,尤其擅长婚姻家事、离婚、遗产继承、合同房产等领域案件。祝辉良律师毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。详细>>

澳门娱乐游戏网址
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
  • 解除或终止劳动合同通知书范本

    2021-03-26237211 人看过

    劳动争议案件中,往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定,从而影响了当事人的合法权益。那么,最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了,因此,拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知

  • 劳动合同终止(法条解读)

    2021-02-1928752 人看过

    华律网小编第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣

  • 劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗

    2021-01-2928339 人看过

    劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。

  • 起诉公司终止合同时效

    2021-01-29194 人看过

    我们知道合同对于双方来说是有一定的约束力的,但是很多时候存在一方违约的情况,当双方存在纠纷可以选择终止合同,那么,起诉公司终止合同时效是怎样的?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

    2021-01-2927686 人看过

    劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?华律网小编为你仔细讲解。

合伙人律师

刘纪伟律师

我们保证为每个案子都提供优质的律师服务。

13811360804

刘纪伟律师

合伙人律师

13811360804

执业十余年,专注于劳动纠纷。

澳门娱乐游戏网址
  • 公司也疫情或是其它方面的影响而停产了,在停产时劳动者也停工,没有回到公司里上班。恰巧就在公司停产这段时间里,劳动者跟公司签订的劳动合同到期了,此时劳动者就不知道自己能否留在公司里,公司停产合同到期怎么办?华律网小编做了全面介绍。

  • 我们知道国家的政策是不断改变的,政府有的时候需要征收土地,也是为了可以更好的建设城市,比如工厂遭遇拆迁,那么这样的话就要搬迁了,也有的直接不办了,那么面对这样的情况员工是否有补偿呢?下面就由华律网小编为大家解答。

  • 依据我国相关法律的规定,劳动者要离职的,可以以书面的形式提前30天通知用人单位,30天后解除劳动合同的,那么员工未提前一个月通知就辞职怎样处罚?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,劳动者因患病需要治疗的,劳动者可以依据工作年限获得一定的医疗期,用人单位要按规定支付工资,那么病假多长时间终止劳动合同?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 我们知道合同对于双方来说是有一定的约束力的,但是很多时候存在一方违约的情况,当双方存在纠纷可以选择终止合同,那么,起诉公司终止合同时效是怎样的?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,劳动者符合退休条件的,可以办理退休手续,交纳养老保险连续满15天的,可以领取养老金的,那么强制措施人员可不可以退休?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定,在一定的条件下,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的,无固定期限劳动合同是指没有确定终止期限的劳动合同,那么无期限合同单位破产怎么赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

用心服务,精益求精,提供优质服务

有法律问题,找“张硕”律师

马上预约,为您提供专业的法律解决方案,以

13810164967

有法律问题,找“张硕”律师

用心服务,精益求精,提供优质服务

13810164967

北京市中闻所律师,业务涉及民商事诉讼与仲

澳门娱乐游戏网址

我3.29号入职,今天离职。期间正常周六日休息,还有一个清明节假期月工资四千请问公司应该发我多少钱?

顾倩律师4分钟前回复:

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,一般可主张发放实际的工资

六根肋骨骨折几级伤残

吴栋梁律师4分钟前回复:

工伤至少十级。建议你及时申报工伤

在工厂上班摔伤骨折 工厂不管 说我们是第三方派遣 还以长期不能上班开除 去做工伤鉴定 需要提供一些文件 其中一条需要证明劳动关系 没有跟工厂签订劳动合同 第三方给我们签的合同是劳务承揽合同 如果需要证明劳动关系需要仲裁 仲裁是告第三方中介还是 上班工厂

刁飞飞律师4分钟前回复:

工资是怎么发放的?开除有手续吗?劳务承揽合同怎么约定的?如果是第三方派遣不能直接开除,只能退回原单位。仲裁主体确定错误,是做无用功,建议你带着材料联系律师,详细了解情况会才能做出判断。

查看更多

2021年失业保险最新政策

失业,对于很多人来说都是一件比较糟心的事情。因为失去了生活的经济来源,生活质量必然会受到影响,对于上有老下有小的人来说这种感觉尤为的...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复