搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁 > 劳动争议是先仲裁还是先诉讼

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

来源:华律网整理 2019-11-18 18858 人看过
生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼,那么到底劳动争议是先仲裁还是先诉讼?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

华律网

1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。

2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

以上就是华律网小编为您带来的关于劳动仲裁先还是诉讼先的相关解答,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行更优质的服务。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
怎样提请仲裁机构进行消费争议仲裁
什么是仲裁协议
劳动仲裁答辩状怎么写
引用法条:
[1]《劳动法》第七十九条
劳动工伤专业
两高律师事务所劳资纠纷团队为您提供专业劳动纠纷解决方案北京市两高律师事务所
帮助过 297 人,获好评率 100% 北京市两高律师事务所

两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所专业劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单

4008766692

澳门娱乐游戏网址
特邀律师:
北京市两高律师事务所律师 4008766692

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

澳门娱乐游戏网址
  • 经济性裁员补偿标准最多多少年

    2020-03-28111 人看过

    失业情况时有发生,经济性裁员就是失业的其中一种,是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形,经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。经济性裁员补偿标准最多多少年?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司怕不怕劳动局投诉

    2020-03-2045912 人看过

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 劳动监察大队投诉流程

    2020-03-1843562 人看过

    如果劳动者的合法权益受到侵害,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以直接考虑向劳动监察大队投诉。投诉可以到劳动监察大队当面投诉,也可以打电话投诉。那么,给劳动监察打电话投诉程序是怎样的呢?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者该如何维权

    2020-03-031586 人看过

    如果自己需要给其他人打工,那么一定要事先约定报酬问题最好是签订合同,要是合同中没有对报酬进行约定的话,劳动者出现问题如何维权?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 最新劳动仲裁授权委托书是怎样的

    2020-03-032932 人看过

    【最新劳动仲裁授权委托书范本】————劳动人事争议仲裁委员会:你委受理?与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:?性别:?民族:出生年月:?工作单位:职务:?电话:与委托人关系:(2)姓...?想要了解更多关于最新劳动仲裁授权委托书是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

合伙人律师

刘纪伟律师

十余年执业经验,我和我的团队保证为每个案

13811360804

刘纪伟律师

合伙人律师

13811360804

刘纪伟律师;合伙人、团队创始人;北京市炜

澳门娱乐游戏网址
  • 在现实生活中劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的,出现劳动争议的时候,如果是劳动者的利益被侵害的,可以向有关部门投诉用人单位的侵权行为,那么如何举报投诉用工单位?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 【最新劳动仲裁授权委托书范本】————劳动人事争议仲裁委员会:你委受理?与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:?性别:?民族:出生年月:?工作单位:职务:?电话:与委托人关系:(2)姓...?想要了解更多关于最新劳动仲裁授权委托书是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 在工作中,如果发生了不公平的待遇的话,那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁,也可以直接收集证据,到人民法院提起诉讼,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳动争议是常见的民事纠纷之一,依据我国劳动法律法规的规定,出现劳动争议的时候,劳动者可能申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,那么劳动仲裁前置程序是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 如果自己需要给其他人打工,那么一定要事先约定报酬问题最好是签订合同,要是合同中没有对报酬进行约定的话,劳动者出现问题如何维权?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 在公司中产生纠纷的时候有可能会涉及到劳动仲裁,这个劳动仲裁在有了结果之后,就会送达给双方,那么关于劳动仲裁的送达方式是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 【案情】2005年10月,原告某贸易公司与被告某房地产公司签订混凝土买卖合同,约定原告向被告的工地供应混凝土。之后,原告向某房地产公司供应混凝土,含运费共计120万元,某房地产公司收货后未付款。2006年9月,某房地产公司与原告约定,其所欠款项由第三方被告某建设集团承担,建设集团表示同意,并于2006年10月,支付给原告30万元货款。2006年12月,2007年2月,...

用心服务,精益求精,提供优质服务

有法律问题,找“张硕”律师

马上预约,为您提供专业的法律解决方案,以

13810164967

有法律问题,找“张硕”律师

用心服务,精益求精,提供优质服务

13810164967

北京市中闻所律师,业务涉及民商事诉讼与仲

澳门娱乐游戏网址

我想也问一下,就是厂里边辞退员工,就是说相当于开除,但是没签订劳动合同怎么处理呢

林晓明律师2分钟前回复:

《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

干正式工干了七八天,家里有事不干了老板说没有工资

林晓明律师3分钟前回复:

老板违法,您可以与他协商,协商不成,提起劳动仲裁。

公司离职,经济补偿问题我在公司工作一年零三个月

赵江涛律师5分钟前回复:

还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;

你好,我在单位干了十四年,今天一查我的舍保才交了九年零八个月,我该怎么办,???谢谢了

由金影律师6分钟前回复:

您好,建议您与单位协商进行补缴。

查看更多

劳动合同终止和解除的区别

劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面华律网...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信