史随心
专职律师
北京特别推荐律师
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务
一、对工伤认定书不服怎么办
(一)行政复议：
(1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。
(2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。
(3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
(4)申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。
(5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。
(6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。
(7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。
(二)行政诉讼：
1、受理的三种情况：
①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。
②对行政复议不服。
③复议机关逾期不作复议决定。
2、起诉期限：
直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。
二、工伤认定的流程
单位申请
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
职工或直系亲属申请
用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
其他事项
用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
综上所述，就是小编关于不服工伤认定书的一些理解与整理了，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来华律网，会有专业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼。
祝辉良律师，执业十五年，代理案件近千件，尤其擅长婚姻家事、离婚、遗产继承、合同房产等领域案件。祝辉良律师毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所高级合伙人，北京电视台律师帮帮忙栏目律师，在盈科律所多年被评为优秀律师，所办理的案件曾在北京电视台报道。详细>>
澳门娱乐游戏网址
史随心律师从事律师执业已达10余年，电话：15601132776，擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理，执业以来成功代理上述民商事案件上百起，特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解，提出具有可操作性的法律解决方案，深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责，为人处事敦厚可亲，以维护当事人的合法权益为己任，深获当事人认可与好评。详细>>
澳门娱乐游戏网址
在实际工作中，劳动者发生工伤后，用人单位会用私了的方式与劳动者进行和解。在劳动者提交工伤认定后，单位和解的情况下就会撤回工伤认定，但是会出现单位反悔的现象。那么工伤认定撤回后能否再次提出申请呢?下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生了工伤事件，那样的话如果想要获得工伤赔偿的话那么就需要进行工伤鉴定，这个是很重要的，但是有一个问题，那就是工伤劳动能力鉴定是否有时间限制呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。
在现实社会中很多时候会发生一些意外，比如在工作过程中发生了人身损害事件，对于当事人来说是很不幸的事情。但是事情既然发生了就要去解决，那么人身损害是否可以进行劳动能力鉴定呢?下面就由华律网小编为大家解答。
工伤认定是劳动部门依据法律的授权对职工因事故造成伤害(或者患职业病)是否认定为工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤认定后企业怎样申请行政复议?下面由华律网小编整理相关内容，希望对大家有所帮助。
在现实生活中，有些交通事故是在上下班过程中发生的，上下班发生交通事故造成人身损害的，在一定的情形下可以申请工伤认定的，属于工伤可以获得工伤保险赔偿，那么交通事故判同等责任算不算工伤?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
合伙人律师
刘纪伟律师
我们保证为每个案子都提供优质的律师服务。
13811360804
刘纪伟律师
合伙人律师
13811360804
执业十余年，专注于劳动纠纷。
上班期间心脏骤停能认定为工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
对于工伤大家应对是比较熟悉的，生活中总有各种意外发生，当发生工伤事件的时候是可以获得一定的赔偿的。那么民兵集训受伤是否属于工伤?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
在现实生活中，很多工程都是由包工头组织农民工进行施工的，而包工头往往地在工地是指控施工，协调各种问题，而建筑工地是比较危险的场所，那么工地包工头意外死亡算不算工伤?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
工伤事故时有发生，受了工伤后是需要进行相应的工伤鉴定的。然而在现实生活中，存在一些人离职后，才想还没有对工伤进行鉴定。那么如果员工离职还能申请工伤认定吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
劳动者在用人单位进行工作的时候，难免有个受伤或者受到损害的时候，如果是小伤小病那不要紧，要是遇上严重的人身损害，那就是要定工伤了，劳动者受到伤害时很关心赔偿的事情，有时就会与用人单位签订赔偿协议，那么签工伤赔偿协议还能工伤认定吗？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。在我国法律中规定了，上下班途中受伤是否认定工伤?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
劳动者在工作中发生工伤需要治疗的，或者出现疾病后需要治疗的，劳动者可以享有医疗期，如果是工伤医疗期的，工资待遇不变，由用人单位支付，那么怎样鉴定员工是否符合医疗期?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
用心服务，精益求精，提供优质服务
有法律问题，找“张硕”律师
马上预约，为您提供专业的法律解决方案，以
13810164967
有法律问题，找“张硕”律师
用心服务，精益求精，提供优质服务
13810164967
北京市中闻所律师，业务涉及民商事诉讼与仲
您好，可以向当地劳动局申请劳动仲裁维权
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷，可以申请劳动仲裁。
你好 工资是需要发放的 不发可以向劳动监察大队投诉
您好，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的。
写一下w
失业，对于很多人来说都是一件比较糟心的事情。因为失去了生活的经济来源，生活质量必然会受到影响，对于上有老下有小的人来说这种感觉尤为的...详细>
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
