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劳动工伤专业
史随心专职律师北京储正律师事务所
帮助过 4880 人,获好评率 100% 北京储正律师事务所

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述

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签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

办事指南

华律网签订劳动合同栏目为您提供签订劳动合同相关内容,包括签订劳动合同注意事项、未签订劳动合同赔偿、劳动合同签订通知书等,同时我们提供专业签订劳动合同律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答签订劳动合同相关问题.

  • 公司如何设定劳动合同期限

    2021-04-08 141人看过

    劳动合同是由用人单位和劳动者共同签订的,签订劳动合同后,就明确了用人单位和劳动者的权利和义务。而劳动合同一般是有期限的,例如一年、三年等,那么公司怎样设定劳动合同的期限?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 签订劳动合同最短期限多长时间

    2021-04-08 168人看过

    签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位和劳动者建立劳动关系后,用人单位要在30天内与劳动者签订劳动合同,而劳动合同是有期限的,那么签订劳动合同最短期限是怎样的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 劳动合同期限最短多长时间

    2021-03-18 121人看过

    随着社会的发展,年轻人频繁跳槽的情形引起了社会关注,在我国用人单位聘用劳动者是需要签订劳动合同的。在我国法律中规定了,劳动合同期限最短多长时间?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 劳务关系是否应该签订劳动合同

    2021-03-08 132人看过

    在实际生活中,不少人会在工作之余参与一些兼职活动,以用来赚取日常生活经费,通常情况下这是属于提供劳务。那么如果是劳务关系的,是否应该签订劳动合同呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 民法典中三方协议只签一份有效吗

    2021-02-21 175人看过

    在现实生活中,大学生毕业找到用人单位后,一般要签订三方协议,三方协议的当事人包括大学毕业生、学校、用人单位。三方协议由三方共同签字,民法典中三方协议只签一份有没有效的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 民法典中未签订劳动合同属于什么争议

    2021-02-18 127人看过

    劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,劳动合同是证明劳动关系的凭证,而在现实生活中,有些用人单位不和劳动者签订劳动合同的,那么民法典中未签订劳动合同属于哪些争议?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 民法典中多长时间必须签订劳动合同

    2021-01-31 187人看过

    在实际中,劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷的案例并不少见,其中许多是因为没有签订合法的劳动合同而引起的。在我国新颁布的民法典中规定,多长时间必须签订劳动合同呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 民法典中未签订劳动合同双倍工资争议属什么

    2021-01-29 135人看过

    签订劳动合同是用人单位的一种法律责任,如果用人单位未在规定的时间内签订劳动合同时,用人单位可以主张双倍工资的,民法典中未签订劳动合同主张双倍工资的争议属什么争议?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 民法典中多长时间必须签订劳动合同

    2021-01-19 197人看过

    签订劳动合同是用人单位的责任,也是劳动者的权利。而在现实生活中,有些用人单位不会签订劳动合同的,用人单位不签订劳动合同要承担一定责任,民法典中多长时间一定要签订劳动合同?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿

    2021-01-03 150人看过

    在当前社会中,我们都知道当我们选择去企业上班时需要与其签订劳动合同,来保障自己的权益。那么如果存在没有签订劳动合同出现工伤的情况,该怎么赔偿呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 劳务关系是否需要签订劳动合同

    2020-12-18 116人看过

    在现实生活中大家都知道的一般职工在单位上班的时候都是会与单位签订劳动合同的,这个劳动合同对于职工来说也是一种保障了。但是有的是属于劳务关系,那么劳务关系需要签订劳动合同吗?下面由华律网小编为读者进行的解答。

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刘纪伟律师

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刘纪伟律师

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执业十余年,专注于劳动纠纷。

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  • 1

    如果员工在单位工作期间,劳动合同还没有到期,而用人单位想要解除劳动合同,一般情况下都是需要支付补偿金的。但是有两种比较特殊的情况,那就是单位违法解除以及单位解除但是没有补偿金的情况,本文,华律网小编为您详细解读,一起来看看。

  • 2

    公司也疫情或是其它方面的影响而停产了,在停产时劳动者也停工,没有回到公司里上班。恰巧就在公司停产这段时间里,劳动者跟公司签订的劳动合同到期了,此时劳动者就不知道自己能否留在公司里,公司停产合同到期怎么办?华律网小编做了全面介绍。

  • 3

    依据我国相关法律的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,建立劳动关系后,用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同,那么签署劳动合同时应该注意哪些问题?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 4

    对于在什么情况下,劳动合同期满后不得终止劳动合同,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定的吗?华律网小编为大家收集整理了一些相关内容,赶紧一起来看看吧!希望以下的内容能够为你提供帮助。

  • 5

    用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位是不能随意解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同要满足一定条件,那么法定哪些情形可以解雇员工?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 6

    劳动合同期限有在三种类型,分另是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限,固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同,那么固定期限劳动合同的期限是多长时间?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 7

    劳务关系的工资报酬,福利待遇等各方面都是不一样的。有的时候,员工之所以和用人单位对于劳动关系的问题产生纠纷,往往就是在双方发生矛盾以后,用人单位会按照劳务关系进行处理,这样的话对于员工肯定是非常不公平的。那么,我们需要怎么界定是劳务关系呢?华律网小编马上为你做详细解答。

  • 8

    劳务关系是常见的一种法律关系,建立劳务关系要签订劳务合同,而在劳动的过程中,劳务人员有可能发生安全事故,造成人身伤害的,那么劳务关系中劳动者受伤怎样进行赔偿的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 9

    现在有些公司为了防止自己家的商业秘密被离职员工泄露出去,就会在员工离职的时候,要求签订竞业限制协议,这样就可以从限制员工就业岗位达到保护商业秘密的目的。不过,公司说要跟你签协议,你可以拒绝吗?下面就由华律网小编为大家解答。

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